Fra barrierer til vækst: Sådan bliver din virksomhed en del af grænsealliancen

Sydjylland og Slesvig-Holsten gemmer på en guldmine af muligheder, som mange virksomheder overser. Nu vil et dansk-tysk erhvervsfællesskab nedbryde barriererne – og skabe vækst på begge sider af grænsen.

Forestil dig at have kunderne, ordrerne og maskinerne – men ikke folkene.

For flere virksomheder i Sydjylland og det nordlige Slesvig-Holsten er det ikke et tankeeksperiment. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er stigende, og ifølge Business DE-DK står flere virksomheder over for risikoen for at måtte afvise ordrer – eller i værste fald flytte deres aktiviteter til andre regioner, hvis der ikke er en løsning i sigte.

Det paradoksale er, at en del af svaret måske ligger lige på den anden side af grænsen. Men det har været svært at finde: Mange tidligere analyser, data og artikler om emnet har været vanskelige at finde eller helt utilgængelige.

01Ét sted at lede – på begge sider af grænsen

Det vil Interreg-projektet Business DE-DK lave om på. Målet er at gøre det lettere for virksomheder, myndigheder og organisationer at finde relevante informationer og samarbejdspartnere – og dermed skabe bedre forudsætninger for at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft i grænseregionen.

Værktøjet er en digital platform med en Cross-border Media Channel. Den skal bruges til at dele information, styrke netværk og fremme samarbejde på tværs af grænsen.

”Vi ønsker at bygge bro mellem virksomheder og muligheder,” siger projektleder Lewis C. Bardt.

”Med platformen skaber vi et værktøj, der både understøtter og styrker vores samarbejde og giver adgang til ressourcer, som i dag enten ikke er tilgængelige eller kan være svære at finde.”

02Interviews afslører de skjulte bremser

En central del af projektet er at belyse grænseregionens konkrete udfordringer og behov. Derfor gennemfører projektet løbende interviews med virksomheder, institutioner og politiske beslutningstagere. Det skal sikre, at fokus følger de faktiske behov i regionen.

Og mønstret er tydeligt: Det er især sprogbarrierer og kulturelle forskelle, der står i vejen. For at imødekomme udfordringerne inviterer projektet til workshops, hvor eksperter deler erfaringer og viden med hinanden. Blandt andet har projektet holdt en onboarding-workshop på Fehmarnbelt Days 2025 i Lübeck.

”Virksomhederne tænker ofte: What’s in it for me? – og jeg er overbevist om, at de vil få stor værdi ud af den nye platform.”Dustin Chwalek, kommunikationsansvarlig i Business DE-DK

03Ikke endnu en informationsside

Platformen skal ikke bare vise de mange muligheder, regionen byder på. Den skal også være med til at nedbryde barrierer som uformelle regler og strukturelle udfordringer, der hæmmer samarbejdet.

Ambitionen er et dynamisk fællesskab, hvor viden og erfaringer deles, og hvor inspiration til nyt samarbejde opstår, forklarer Dustin Chwalek. Allerede inden platformen gik i luften, samlede projektet virksomheder til et community-møde i Niebüll, hvor deltagerne delte erfaringer og knyttede kontakter.

04Sådan bliver din virksomhed en del af fællesskabet

Business DE-DK vil gerne høre fra virksomheder, organisationer og enkeltpersoner, der vil være med til at styrke samarbejdet i grænseregionen. Ligger du inde med vigtig viden, oplever du barrierer, eller har du noget, du gerne vil dele? Så kan du kontakte kommunikationsansvarlig Dustin Chwalek via business-region.eu.

Vil du selv være med, kan din virksomhed blive en del af netværket på projektets hjemmeside.

Kilde: Business DE-DK. Citaterne stammer fra projektets eget materiale.